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[케어닥] 인사팀

We make care better

케어닥은 오랜 기간 오프라인에 머물며 정보비대칭의 문제를 갖고 있던 간병 요양 산업을 혁신하며 온/오프라인 [통합 시니어 라이프 케어 플랫폼]을 만들어가는 데에 앞장서고 있습니다.
케어닥은 2018년 벤처기업 인증으로 시작하여 2019년 seed, Pre-A 투자, 2020년, 2021년 시리즈 A 투자, 2022년, 2023년 시리즈 B 투자 유치를 통해 누적 311억원의 성공적인 라운딩을 마쳤고 시니어 케어 시장을 이끌어 갈 예비 유니콘으로 주목을 받고 있습니다.
최고의 동료들과 함께, 앞으로 10년 우리 앞에 펼쳐질 가장 큰 기회에 동참할 새로운 크루를 찾습니다. 나와 가족을 위해 '돌봄을 혁신한다'라는 문장에 조금이라도 심장이 떨린다면, 지금 바로 문을 두드려주세요!

케어닥 인사팀은 이렇게 일하고 있어요

케어닥 인사팀은 HR 자문, HR 팀리더, HR 매니저 총 3명으로 구성되어 있습니다.
월 다회 CEO와의 미팅을 통해 조직의 이슈를 공유합니다.
효율적인 업무 환경 조성 및 조직 문화 개선을 위해 고민합니다.
케어닥의 현재와 미래를 위해 우리에게 가장 알맞은 제도를 만들어갑니다.

케어닥 인사총무 담당자 미션

케어닥 모든 구성원을 위해 체계적이고 효율적인 업무 환경을 만들어갑니다.
인사총무 업무의 효율화 및 고도화를 위해 연구하고 고민합니다.
케어닥의 다양한 부서와 협업하며 조직과 개인의 성장을 지원합니다.
제도/문화/교육/운영 등 여러 인사총무 업무에 대한 학습과 이해 바탕으로 조직 운영을 서포트 합니다.

주요 업무

급여, 4대보험, 인사규정 관리
복리후생, 조직문화 기획 및 운영
HR data 관리 및 분석
제증명 발급, 대관업무 등 인사 행정 업무 전반
기타 총무 업무

지원 자격

5년 이상의 HR 업무 경력이 있는 분
Inhouse-Payroll 및 C&B 업무 경험이 있는 분
기본적인 OA 활용이 가능하며 컴퓨터 활용 능력이 뛰어나신 분
체계적이고 꼼꼼한 성격을 보유하신 분
다양한 부서와의 유연한 소통 및 협업이 가능하신 분

우대 사항

100명 규모의 회사에서 인사 업무 경험이 있으신 분
시니어 케어 시장에 대한 관심이 있는 분
다양한 직군, 직무와 커뮤니케이션 하는데 어려움 없으신 분

근무 조건

근무 형태 : 정규직 (케어닥의 모든 입사자는 3개월의 시용기간을 갖습니다. / 급여 100% 지급)
근무 장소 : 케어닥 선릉 사무실

채용 과정

입사 지원 → 서류 전형 → 직무 면접 → 컬처핏 면접 → 처우 협의 → 케어닥 합류
지원 방법 : 이메일 지원 / recruit@caredoc.kr
이메일 제목 : 케어닥_지원 직무_지원자 이름
제출 서류 : 자유형식의 국문 이력서 자기소개서를 PDF 형식으로 제출해주세요.
서류 제출 시 보안에 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등)이 포함되지 않도록 유의해주세요. 필요시 별도 요청드리고 있습니다.
입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
서류 전형 결과는 합격자에 한하여 개별 연락을 드리고 있습니다.
채용 과정은 지원자별 상황에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.