We make care better
케어닥은 오랜 기간 오프라인에 머물며 정보비대칭의 문제를 갖고 있던 간병 요양 산업을 혁신하며 온/오프라인 [통합 시니어 라이프 케어 플랫폼]을 만들어가는 데에 앞장서고 있습니다.
케어닥은 2018년 벤처기업 인증으로 시작하여 2019년 seed, Pre-A 투자, 2020년, 2021년 시리즈 A 투자, 2022년, 2023년 시리즈 B 투자 유치를 통해 누적 311억원의 성공적인 라운딩을 마쳤고 시니어 케어 시장을 이끌어 갈 예비 유니콘으로 주목을 받고 있습니다.
최고의 동료들과 함께, 앞으로 10년 우리 앞에 펼쳐질 가장 큰 기회에 동참할 새로운 크루를 찾습니다. 나와 가족을 위해 '돌봄을 혁신한다'라는 문장에 조금이라도 심장이 떨린다면, 지금 바로 문을 두드려주세요!
케어닥 인사팀은 이렇게 일하고 있어요
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케어닥 인사팀은 HR 자문, HR 팀리더, HR 매니저 총 3명으로 구성되어 있습니다.
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월 다회 CEO와의 미팅을 통해 조직의 이슈를 공유합니다.
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효율적인 업무 환경 조성 및 조직 문화 개선을 위해 고민합니다.
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케어닥의 현재와 미래를 위해 우리에게 가장 알맞은 제도를 만들어갑니다.
케어닥 인사총무 담당자 미션
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케어닥 모든 구성원을 위해 체계적이고 효율적인 업무 환경을 만들어갑니다.
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인사총무 업무의 효율화 및 고도화를 위해 연구하고 고민합니다.
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케어닥의 다양한 부서와 협업하며 조직과 개인의 성장을 지원합니다.
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제도/문화/교육/운영 등 여러 인사총무 업무에 대한 학습과 이해 바탕으로 조직 운영을 서포트 합니다.
주요 업무
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급여, 4대보험, 인사규정 관리
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복리후생, 조직문화 기획 및 운영
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HR data 관리 및 분석
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제증명 발급, 대관업무 등 인사 행정 업무 전반
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기타 총무 업무
지원 자격
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5년 이상의 HR 업무 경력이 있는 분
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Inhouse-Payroll 및 C&B 업무 경험이 있는 분
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기본적인 OA 활용이 가능하며 컴퓨터 활용 능력이 뛰어나신 분
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체계적이고 꼼꼼한 성격을 보유하신 분
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다양한 부서와의 유연한 소통 및 협업이 가능하신 분
우대 사항
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100명 규모의 회사에서 인사 업무 경험이 있으신 분
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시니어 케어 시장에 대한 관심이 있는 분
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다양한 직군, 직무와 커뮤니케이션 하는데 어려움 없으신 분
근무 조건
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근무 형태 : 정규직 (케어닥의 모든 입사자는 3개월의 시용기간을 갖습니다. / 급여 100% 지급)
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근무 장소 : 케어닥 선릉 사무실
채용 과정
입사 지원 → 서류 전형 → 직무 면접 → 컬처핏 면접 → 처우 협의 → 케어닥 합류
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이메일 제목 : 케어닥_지원 직무_지원자 이름
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제출 서류 : 자유형식의 국문 이력서 및 자기소개서를 PDF 형식으로 제출해주세요.
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서류 제출 시 보안에 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등)이 포함되지 않도록 유의해주세요. 필요시 별도 요청드리고 있습니다.
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입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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서류 전형 결과는 합격자에 한하여 개별 연락을 드리고 있습니다.
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채용 과정은 지원자별 상황에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.